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创新创业系

博士生导师————邱国栋

基本资料

姓名:邱国栋

性别:

政治面貌:

邮箱:

学位:博士

职称:教授

硕士生导师:

博士生导师:

研究方向

企业管理,科技创新管理。

教育背景

  •  1983/07 经济学 本科

  •  1987/12 企业管理 硕士

  •  1998/09 企业管理 博士


个人简历

管理学博士,现任东北财经大学工商管理学院教授,博导,企业管理和科技创新管理两个研究方向。“辽宁省一流学科重点建设”( “技术经济及管理”)的学科带头人。 1、博士培养 招收“企业组织研究”和“技术创新管理”两个研究方向的全日制和在职读的博士研究生。自2003年以来,招收博士生40多人,已培养博士近20人(已毕业)。博士论文国家抽检,均获得全票通过。指导的博士(毕业前或毕业后),在其博士论文研究的基础上获得10多项国家级立项资助,包括国家自科项目、国家社科项目、教育部项目,以及中国博士后基金项目。 2、科学研究 在科技创新管理、组织创新与克服组织惰性、国有企业治理、区域创新集聚,以及企业间竞合战略理论等领域在国内有较好的研究成果。在《世界经济》、《中国工业经济》、《中国软科学》、《中国管理科学》、《经济学动态》和《系统工程理论方法应用》等发表论文100余篇。 近年来主持承担6项国家级课题(包括:国家社科重大项目,国家自科基金项目,国家软科学项目等),已主持完成4项。主持承担辽宁省社科项目、辽宁省软科学项目、辽宁省重点项目和大连市重大项目等课题十余项,企业课题多项,均已结项。

社会任职

1、学术兼职 现担任“国家软科学研究会”理事,大连市政府“智库专家“, 中国管理科学研究院”特约研究员“。 现担任国家社科基金项目评审专家,国家自然科学基金项目通讯评议专家,中国博士后基金项目评审专家,教育部项目评审专家,已多次评审重大项目和一般项目。曾担任辽宁经济社会发展项目评审专家等。 2、参政议政 担任大连市政协委员期间为大连市提出《为大连科技产业化创造良好发展环境的建议》和《关于“大大连=大品牌+大产业”的建议》等多项提案被采用。其中《关于错时错日上下班制度的建议》获得大连市“优秀提案奖”,《为大连科技产业化创造良好发展环境的建议》已作为大连市委市政府建设创新型城市发展规划方案的主要参考。 3、企业经历 曾担任大连万科“管理顾问”,之前曾在河南一家中外合资企业,先后任中、高层经理。 4、企业培训 曾在深圳、青岛、重庆、沈阳、北京和哈尔滨等地多次培训大企业高层经理,主要讲授《利润来自系统》、《红色管理》、《战略管理新思维》和《学习型组织》等专题。

代表性学术成果

1、课题类

国家社科重大项目《创新驱动战略背景下风投规制化与系统环境构建研究》(立项号19ZDA0992020-2024

国家自然科学基金项目《周期性二元平衡:基于“抛弃政策”的战略变革研究》(立项号718720292018-2022

国家自然科学基金项目《基于差别优势的隔离机制:非契约性竞合效应研究》(立项号713720662013-2017

国家自然科学基金项目《从外生性到内生性:基于“双向嵌入观”的跨国公司主导型产业集聚演进研究》

(立项号710730182010-2014

国家软科学项目 《基于双向嵌入观的协同创新效应》(立项号2013GXS4D1102013-2016

国家软科学项目 《基于创新孵化与风投互联的区域创新体系研究》(立项号2008GXQ6D1732008-2011

 

2、论文类

企业克服两种陷阱的后卢因式战略变革,中国工业经济 2019(5)

基于隔离机制的竞合效益研究, 中国工业经济 2012(4)

价值生成分析:一个协同效应的理论框架, 中国工业经济 2007(6)

国有企业改制与经营层次重划, 中国工业经济 19975)封面文章

西方国家政府管理国企的模式, 世界经济 199612

数据-智慧决策模型:基于大数据的理论构建研究,中国软科学 2018(12)封面文章

资源依赖理论视角的隔离机制与协同效应,中国软科学,2017(12)

中国进入全球价值链的苹果皮路线研究,中国软科学 2016(1) 封面文章

从组织记忆到组织遗忘:基于抛弃政策的战略变革研究,中国软科学 20169

企业制度创新与技术创新的内生耦合研究,中国软科学 2013(12) 封面文章

以顾客为中心的医院服务组织重构研究,中国软科学 2011(10) 封面文章

创新孵化与风投互联的区域创新系统研究,中国软科学 2010(2)封面文章

 

3著作类

专著《当代企业组织——管理变革与创新》,经济科学出版社 2003,9

专著《公司发展战略——企业的资源与范围》,人民出版社 2005,12

合著《企业竞合战略——隔离机制的竞合效应》,人民出版社 2018,8


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