5月9日，中山大学学术委员会副主任委员、国家重大人才工程入选者李新春教授，中山大学管理学院副院长、国家级青年人才计划入选者李炜文教授，温州大学商学院余向前教授一行莅临我院，与我院院长郑文全、副院长陈文婷、王磊、马文甲，我院特聘讲座教授李平及老字号协同创新中心（理论研究）的师生展开座谈。双方围绕“老字号企业的传承与创新”主题展开深度研讨，旨在探寻中华老字号企业的可持续发展路径。

郑文全院长对三位老师的到来表示热烈欢迎，并系统阐述了学院学科建设成果与战略规划，着重介绍了老字号协同创新中心（理论研究）的创新实践。他提到，学院依托商务部批准成立的首批老字号协同创新中心（理论研究），秉承工商管理学院“科研组织化”的方针，组建团队追踪典型老字号企业，并积极推动了老字号国际比较研究和老字号高校行活动，未来将持续发力老字号主题调研、老字号资政建议、老字号MBA教育、全国优秀管理案例大赛、《老字号知识产权白皮书》、中国好创意创新设计专项大赛等系列工作。  

到访专家对学院的发展成果给予了积极评价。李新春教授对工商管理学院取得的学科建设成绩表示祝贺，赞誉了老字号协同创新中心的工作设想并提出了建设性意见；李炜文教授指出，工商管理学院的学科建设思路深具启发性，未来也期待中山大学管理学院与东北财经大学工商管理学院加强合作；余向前教授分享了自己在日本留学期间对日本长寿企业的观察以及对温州家族企业的研究感悟，指出老字号协同创新中心的创设具有很强的理论意义和现实价值。李平教授进一步表示，会继续助推老字号协同中心的国际比较研究和工商管理学院科研“生态圈”的建设，持续陪伴学院成长。

在专题研讨环节，我院老字号研究团队陈文婷教授、单宇副教授和郭蓉娜副教授分别做“关于老字号一些相关研究的思考”“以案例为媒介：基于产教融合视角的老字号企业价值共创路径探索”以及“老字号企业的战略创新与组织韧性：基于即发集团的纵向案例研究”的学术汇报，围绕老字号基础理论创新、产教融合路径探索、典型案例研究进行分享。专家点评环节，四位教授提出了诸多中肯建议，启发研究团队要站在观察者的视角，对老字号企业进行分类研究，抓住老字号现象背后的本质，强化老字号企业的理论洞察，探寻老字号企业传承与创新悖论的平衡之道，构建老字号企业独有的管理理论。

此次座谈搭建了老字号企业研究的跨区域学术协同平台，通过思想碰撞与智慧交融，既为构建中国特色管理理论提供新思路，也为服务国家“振兴老字号工程”战略注入学术动能。双方约定建立长效合作机制，共同开展国际学术对话，助力中华老字号在守正创新中焕发时代光彩。

撰稿：郭蓉娜  

初审：李   勇

复审：陈文婷

终审：郑文全