东北财经大学人力资源管理“思政铸魂·数智双驱·产学双链·科教双翼”专业课程体系建设探索与实践案例，在第四届人力资源管理学科发展论坛组织的“2025年中国人力资源管理学科建设典型案例”评选中入选，并获评“标杆案例”。人力资源管理系主任王晓莉副教授作为代表领奖，并在分论坛汇报分享建设成果。这一荣誉标志着东北财经大学在人力资源管理专业的教学创新与学科建设成果获得国家级专业性组织的权威认可，为全国高校同类专业发展提供了示范性样本。

获评案例系统地呈现了东北财经大学人力资源管理专业获评国家级一流本科专业建设点以来，以“思政铸魂、数智双驱、产学双链、科教双翼”四大维度赋能数智时代人力资源管理人才，构建全方位、多层次人才培养生态的探索与实践。专业课程体系将思想政治教育贯穿人才培养全过程，打造多门省级课程思政示范课；创新设置《人力资源大数据分析》等数智化课程，推动专业升级；通过校企合作实现产业需求与教学供给精准对接；促进科研成果转化，培养学生创新能力。

东北财经大学人力资源管理专业成立于2000年，是东北地区开设较早、拥有“本—硕—博”完整专业学位授予权的人力资源管理专业。2019年入选教育部首批国家级一流本科专业建设点和辽宁省一流本科专业示范项目。2024年，人力资源管理专业明确“数智人力”特色定位，全面升级专业课程体系与人才培养模式。此次获评不仅是对人力资源管理专业创新育人模式的权威认可，更彰显了东北财经大学在新文科建设和数字人才培养方面的领先优势。这一荣誉将进一步推动东北财经大学人力资源管理专业建设，为推动人力资源管理学科及教学的数智化转型贡献东财智慧与力量。

撰稿：孙望书   初审：李勇   复审：王磊   终审：郑文全