2025年6月21日，高校HRM专业数智化教学转型研讨会在武汉中南财经政法大学举行。本次会议汇聚了全国76所高校和18家企业200余位人力资源管理专家学者、教育管理者和行业精英，围绕数智化时代下人力资源管理专业建设与课程建设的发展与创新路径进行深入研讨和充分交流。会议期间，由多所高校和企业联合共建的全国人力资源管理数智化虚拟教研室（筹）正式揭牌。通过该虚拟教研室的运行，有望打破地域与学科边界，打造无边界教研平台，实现资源共享，推动人力资源管理教育的数智化升级。

我院人力资源管理系副主任王圣慧副教授代表人力资源管理系在会上作了题为《数智化背景下人力资源管理专业课程体系建设探索与实践》的专题报告，着重介绍了我院人力资源管理专业在明确以“数智人力”为专业特色之后，在课程体系改革方面的举措和成效：一是思政铸魂，围绕“为党育人、为国育才”的核心使命，构建课程思政育人新格局；二是数智双驱，顺应数智化转型趋势，分层分类设计课程体系，致力于培养兼具商学理论素养、数智科技素养与人文博雅素养的数智人力资源管理英才；三是产学双链，对接行业标准，不断进行教学供应链创新，大幅提高数智赋能、产教融合、科教融汇等课程比例；四是科教双翼，推动科研成果转化为教学资源，鼓励教师积极参与社会服务反哺教学。

此次参会，有效推介了我院及人力资源管理系在专业建设和人才培养方面的新理念、新举措和新成效。同时，汲取了其他高校在数智化转型背景下人力资源管理学科建设的前沿理念和措施，为学院进一步提高人才培养质量提供了新思路。未来学院将继续秉承“培养具有全球视野、本土情怀、知行合一、鼎新进取的管理精英”的使命，不断强化人才培养模式改革力度，为支持学生个性化发展铺设路径。

撰稿：王圣慧    初审：李勇    复审：王磊    终审：郑文全