9月29日，辽宁省教育厅公示了“2025年辽宁省高校课程思政建设项目”遴选结果。经学校推荐、专家评审，我院人力资源管理系申报的《人力资源管理专业课程群课程思政建设典型案例（专业层面）》成功入选，荣获“辽宁省高校课程思政建设典型案例”称号。

本次全省共遴选出课程思政建设先行高校10所、先行高校（培育）20所、试点院系47个、典型案例100项，其中课程（课程群）层面79项、专业层面21项。我院人力资源管理系获评的典型案例属专业层面代表项目，充分彰显了我院在课程思政系统建设与专业改革创新方面的扎实基础与突出成效。

人力资源管理专业始终坚持思政铸魂、党建引领的核心理念，创新构建了“思政铸魂·数智双驱·产学双链·科教双翼”的专业课程体系。这一体系以思政元素为红线贯穿始终，实现价值引领、生态构建与协同演进的有机统一。具体而言，通过数智化能力与传统人力资源管理知识的双轮驱动，深化专业内涵；依托产业需求链与教学供给链的双向对接，提升人才培养的针对性和实效性；借助科研创新与教学实践的双翼协同，推动专业建设高质量发展。

近年来，人力资源管理系在专业建设方面砥砺深耕、成效卓著，连续三年在校友会中国大学人力资源管理专业排名（研究型）中蝉联全国第一。专业建设成果方面，已获批国家级一流课程2门、省级一流课程8门，荣获辽宁省教学成果一等奖2项、校级思政示范课3门，并于2025年获评高等院校人力资源管理学科建设“标杆案例”奖，充分体现了该专业在课程建设与教学改革中的引领示范作用。同时，党建工作与专业发展同向发力、互促共进。人力与物流教师党支部入选辽宁省第三批“党建工作样板支部”创建培育单位，并于2024年获评辽宁省党支部标准化规范化建设示范点。支部以“红商报国”党建品牌为引领，将立德树人理念深度融入课程与专业建设全过程，实现了党建与业务融合共进、育人与育才同频共振。

此次成功获评，不仅是对我院在人力资源管理专业课程思政建设和专业发展中取得成果的充分肯定，更是对学院“一融双高”工作成效的高度认可。未来，人力资源管理系将以此为契机，进一步深化课程思政改革创新，持续探索党建与专业发展深度融合的新路径，为实现高质量人才培养目标、服务辽宁振兴发展贡献智慧与力量。

撰稿：王圣慧   初审：李   勇   复审：王   磊   终审：郑文全