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【转载】中国工商银行股份有限公司深圳市分行

5个职位  本科,硕士,博士

带薪年假 交通补助 午餐补助 定期体检 提供住宿 公司有食堂 六险二金

发布企业:中国工商银行股份有限公司深圳市分行   日期:2022-03-18  


职位信息

 职位名称

学历

需求人数

科技菁英计划(系统开发与运维方向)

本科,硕士,博士

10

需求专业: 大数据管理与应用,电子商务-研,电子商务,信息管理与信息系统,管理科学与工程-研,管理科学,管理科学与工程类,工程管理-研,大数据管理与应用,电子商务-研,电子商务,信息管理与信息系统,管理科学与工程-研,管理科学,管理科学与工程类,工程管理-研,大数据管理与应用,电子商务-研,电子商务,信息管理与信息系统,管理科学与工程-研,管理科学,管理科学与工程类,工程管理-研,大数据管理与应用,电子商务-研,电子商务,信息管理与信息系统,管理科学与工程-研,管理科学,管理科学与工程类,工程管理-研,计算机科学与技术,计算机科学与技术,计算机科学与技术,计算机科学与技术

工作地点: 广东省深圳市

职位描述: 岗位职责:概述:为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才,主要从事系统开发、应用研发、系统运维等相关工作。培养方案:新录用员工聘任至金融科技岗,并在培养期内根据需要前往基层或业务条线完成三个月的交流学习。


客户经理岗位(营销英才计划)

本科,硕士,博士

70

需求专业: 不限专业

工作地点: 广东省深圳市

职位描述: 岗位职责:概述:为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才,主要从事对公或个人客户经理工作。培养方案:录用后安排2年的专项培养计划,包括结算、营销助理基础岗位历练和实战培养。培养期结束后,通过考核定岗至客户经理岗位。


科技菁英计划(数据分析与产品经理方向)

本科,硕士,博士

10

需求专业: 经济统计学,统计学-研,国民经济核算-研,应用统计学,应用统计-研,金融与风险统计-研,大数据管理与应用,电子商务-研,电子商务,信息管理与信息系统,管理科学与工程-研,管理科学,管理科学与工程类,工程管理-研,数量经济学-研,统计学,金融数学,数学与应用数学,计算机科学与技术

工作地点: 广东省深圳市

职位描述: 岗位职责:概述:为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才,深入重点业务部门及条线开展数据挖掘与应用、产品设计与研发。培养方案:录用后安排2年的专项培养计划,包括结算、经营分析或产品经理等基础岗位历练,科技相关部门进阶学习,公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后,通过“双选会”定岗至部室或支行。


客服经理岗位(定向招录)

本科,硕士,博士

20

需求专业: 不限专业

工作地点: 广东省深圳市

职位描述: 岗位职责:概述:录用后主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,且在本岗位工作不少于5年。5年后,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。


客服经理岗位(业务通用类)

本科,硕士,博士

20

需求专业: 不限专业

工作地点: 广东省深圳市

职位描述: 岗位职责:概述:全行各类人才储备和培养岗位。培养方案:录用后原则上先安排至支行工作,期间参与分支行各条线专项培训计划,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。


招聘简章

中国工商银行深圳市分行2022年度春季校园招聘公告

 

中国工商银行通过持续努力和稳健发展,现已迈入世界领先银行行列。深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳,在这座美丽的生态园林海滨城市里,温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、粤港澳大湾区和先行示范区的建设规划,都为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业生涯发展的理想天地。

深圳市分行是中国工商银行辖属一级分行,是深圳经济特区最早入驻的金融机构之一。自1984年1月1日成立之日起,伴随着深圳特区的经济发展,工行深圳市分行始终以建设现代一流商业银行为目标,坚持稳健、可持续发展战略,深入推进经营转型,不断加强业务创新,持续提升服务质量和水平,目前已成为深圳最具市场竞争力和创新能力的现代商业银行之一。

工于至诚,行以致远。我们的成功源于永不满足、追求卓越,我们的未来需要杰出的人才和一流的团队,诚邀年轻的你,共铸美好未来。


一、招聘机构

中国工商银行深圳市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。

三、招聘岗位(150人)

(一)专业英才计划(支行)。为支行培养专业型人才。录用后安排2年的专项培养计划,包括结算、个人、公司、机构、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后,将通过“双选”的形式竞聘至支行本部产品经理,经营分析,运营,信贷等岗位和条线工作。

(二)科技菁英计划(数据分析与产品经理方向)。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才,深入重点业务部门及条线开展数据挖掘与应用、产品设计与研发。录用后安排2年的专项培养计划,包括结算、经营分析或产品经理等基础岗位历练,科技相关部门进阶学习,公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后,通过“双选会”定岗至部室或支行。

(三)科技菁英计划(系统开发与运维方向)。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才,主要从事系统开发、应用研发、系统运维等相关工作。新录用员工聘任至金融科技岗,并在培养期内根据需要前往基层或业务条线完成三个月的交流学习。

(四)客户经理岗位(营销英才计划)。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才,主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排2年的专项培养计划,包括结算、营销助理基础岗位历练和实战培养。培养期结束后,通过考核定岗至客户经理岗位。

(五)客服经理岗位(业务通用类)。行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作,期间参与分支行各条线专项培训计划,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。

(六)客服经理岗位(定向招录)。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,且在本岗位工作不少于5年。5年后,可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等,在分支行范围内竞聘至各类岗位。

四、工作地点

广东省深圳市

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见〔附件1〕。

六、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为2022年03月15日至04月08日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告(https://job.icbc.com.cn),选择深圳分行在线填写个人简历,完成职位申请。

报名期间,可前往分行招聘公众号“BANKSZHR”查看往期空宣视频。

(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选入围笔试人员。

(三)笔试。我行将于2022年4月中旬组织统一线上笔试。

(四)面试。我行将于2022年5月上旬起举行面试,具体安排以短信及邮件通知为准。

(五)体检及录用等后续工作。

七、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

八、联系方式

联系人:陈永国 陈家港

电子邮箱:szicbchr@sz.icbc.com.cn(只作咨询,请勿投递简历)

联系电话:0755-82246246/25979581

微信公众号:BANKSZHR

因外出招聘及面试,招聘团队部分时间无法接听电话,如有疑问欢迎通过微信公众号(BANKSZHR)校招咨询QQ群(774577099)与我们联系,我们将尽快予以回复。


来源:东北财经大学毕业生就业指导网


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