1个职位 本科,硕士

发布企业：前锦网络信息技术（上海）有限公司大连分公司   日期：2022-03-15  

职位信息

招聘简章

中国工商银行大连市分行2022年春季校园招聘

招聘联系人：周老师

招聘固话：0411-82378800

招聘邮箱：DL82378800@163.com（请勿投递简历至此邮箱）

招聘截止日期：2022-4-08

招聘人数：120

薪资待遇：面议

意向专业：详见官网

招聘职位：

（一）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养期为4年，分为“临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业”四个培养阶段。临柜锻炼阶段，在大型综合类网点进行6个月左右的客服经理岗位工作；营销实践阶段，在网点或支行内设专业部室进行6-12个月左右的销售类岗位工作；管理见习阶段，在网点进行6-12个月左右的网点负责人助理岗位工作；深入专业阶段，在支行或分行本部进行专业类岗位工作，直至达到4年培养期。培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理类岗位或初中级专业类岗位或初中级销售类岗位。

（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。培养期为2年，分为“基础锻炼、专业见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段，在大型综合类网点进行累计1年左右的实岗锻炼；专业见习阶段，在支行内设专业部室进行1年左右的专业技能锻造和能力提升锻炼。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现，择优聘任至支行内设部室从事专业类岗位，特别优秀的可择优选聘至分行本部专业部室。

（三）科技菁英计划。培养目标为分行产品研发、用户研究、大数据研究等领域的金融科技人才储备。培养期为2年，分为“基础锻炼、科技见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段，采取项目制方式进行1年左右的跨机构交流锻炼，全面了解我行的经营框架；科技见习阶段，在分行金融科技部或相关专业部门进行1年左右的专业技能锻造。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现，择优聘任至分行金融科技部或相关专业部门。

（四）客户经理岗。主要为分行零售营销岗位引进适用性人才。培养期为4年，分为“临柜锻炼、营销实践”两个培养阶段。临柜锻炼阶段，在网点从事2年左右的客服经理岗位工作；营销实践阶段，在网点或支行内设专业部室从事2年左右的销售类岗位工作。培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到网点或支行内设专业部室初中级销售类岗位。

（五）客服经理岗。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。培养期为5年，培养方式主要为网点实践。对于培养期间综合表现特别优异的，在符合岗位条件的基础上，可通过公开竞聘等方式择优选聘至网点内的其他岗位，如客户经理、业务运营主管、网点负责人助理等。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现个性化定岗。

（招聘条件等具体信息详见招聘官网，中国工商银行对本次招聘享有最终解释权）

招聘公告和招聘条件直接点击链接（可直接投递简历）：

https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000005216005

工作城市：大连

网申地址：https://job.icbc.com.cn或手机端关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”即可报名

来源：东北财经大学毕业生就业指导网