研究方向
人工智能（AI）引发的管理变革；数智化人力资源管理；数字化转型
人力资源管理，组织行为，绩效管理，流通经济理论。
创业管理，家族企业治理，人力资源与组织行为。
人力资源管理，管理沟通，绩效管理。
营销管理，消费者行为，零售企业和品牌管理。
