国家自然科学基金委通讯评议专家，国内部分高端学术期刊匿名审稿人，后现代管理创新团队核心成员，“管理学在中国研究会”网络成员

管理学；管理理论前沿；战略与组织变革前沿问题研究

1.主持国家自然科学基金项目，《中层管理者战略性“意义生成-给赋”行为对组织变革压力的影响效应与作用机理研究》，已结项，后评估成绩“优秀”。

2.主持国家社会科学基金项目，《组织变革理论的科学化与方法论问题研究》，已结项，结项成绩为“良好”。

3. 主持教育部人文社会科学研究规划基金项目，《生产性服务企业数字化转型过程中组织身份惯性悖论的破解与重构研究》，在研。

4. 辽宁省社科基金重点项目,《辽宁省国有企业双元式变革创新中多重身份动态整合的机制研究》, 免于鉴定结项。

5.主持辽宁省教育厅项目,《灵活就业背景下辽宁企业员工多重职业身份构建的跨层次研究》，在研。

6. .国家社会科学基金项目《基于购并活动失败的企业集团购并后整合战略研究》子课题项目负责人，结项成绩为“优秀”。

4.国家社会科学基金重大项目《新组织理论和组织治理研究》主要参与者，结项成绩“优秀”。

5.主持辽宁省创新团队项目《后现代语境下的管理主体、权力与制度设计》，结项成绩为“优秀”。

6.主持辽宁省教育厅项目《辽宁高新技术企业员工越轨创新行为：“个体-工作-组织”的多层次影响机理分析》，结项成绩“优秀”。

7.主持辽宁省教育厅“辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划”，已结项，结项成绩“优秀”。。

8.主持辽宁省教育科学“十一五”规划课题《创新型人才培养的PBL教学模式的开发与实践应用研究》，已结项。

9.主持辽宁省社科联项目《辽宁灾害危机事件预警体系构建与问题研究》，已结项。

10.主持辽宁省社科联项目《辽宁省集群企业研发合作网络形成演化机制与改进对策研究》，已结项。

1. 高静美、陈甫：《组织变革知识体系社会构建的认知鸿沟——基于本土中层管理者DPH模型的实证检验》，《管理世界》，2013年第2期，人大复印资料《企业管理研究》2013年第6期全文转载；《大连日报》2013-10-09转载，并被天津网、搜狐滚动、温州法院网所转引；2018年获得辽宁省哲学社会科学成果奖（第六届省政府奖）二等奖。

2. 高良谋、高静美：《管理学的价值性困境：回顾、争鸣与评论》，《管理世界》，2011年1月，被《高等学校文科学术文摘》2011年第2期转载。

3. 高静美、郭劲光、李宇：《组织变革研究体系的嬗变与中国维度的本土考量》，《管理世界》，2010年第9期。

4. 高静美：《组织变革中战略张力构建与实施途径：基于管理者“意义行为”的视角》，《经济管理》，2014年6期。

5. 高良谋、高静美：《购并失败的元分析》，《经济管理》封面重点文章，2009年第1期。

6. 高静美：《基于目标企业类型差异的购并绩效改善策略研究——上市目标公司与非上市目标公司的对比分析》，《财经问题研究》封面重点文章，2009年第10期。

7. 高静美：《管理理论构建的哲学反思》，载《浙江大学学报（人文社科版）》2007年第6期；剑桥科学文摘（CSA）全文收录。

8. 高静美、袁桂林：《社会信息加工视角下“环境—个体—组织行为”三维框架的管理者意义给赋机制与过程——基于Y（中国）公司的案例研究》，《南开管理评论》，2018年第3期；《人大复印资料（企业管理）》，2018年第10期全文转载；第八届辽宁省哲学社会科学奖·成果奖（省政府奖）“二等奖”，2021年6月。

9. 高静美、何卫平《销售人员工作特征与复原力的交互影响——基于内在动机理论的视角》，《经济管理》，2019年第6期；《人大复印资料（市场营销）》全文转载，2019年第8期；辽宁省第九届哲学社会科学奖·成果奖（第四届），“三等奖”2023.11

10. 高静美、何卫平《基于个体复原力的压力管理机制——被调节的中介模型》，《管理科学》，2019年第4期；《人大复印资（劳动经济与劳动关系）》全文转载，2020年第2期。

11. 高静美、梁桐菲：《意义生成视角下90后员工工作社交媒体使用的态度和行为研究》，《中国软科学》，2020年03期。

12.   GAO Jingmei, Zahid Sarwar (Corresponding author),"How firms create business value and dynamic capabilities by leveraging big data analytics management capability"，Information Technology and Management，2022, 10.

13.   Zahid Sarwar, Jingmei Gao(corresponding author), Adnan Khan：Nexus of digital platforms, innovation capability and strategic alignment to enhance innovation performance: a dynamic capability perspective，Asia Pacific Journal of Management，2023.3, doi.org/10.1007/s10490-023-09879-4

14.   高静美、孙艺：《双重就业样态群体的副业内在动机与主业工作绩效》，《中国软科学》，2023年第11期.

15.   孙倩、高静美（通讯作者）:《企业意义行为与先动优势协同机制研究——基于A能源公司的案例分析》，《.财经问题研究》，2022年第5期。