东北财经大学“企业战略与社会创新研究中心”主任；中国企业管理研究会常务理事；山西财经大学兼职教授；首届管理案例精英赛学术委员会委员；中国管理案例中心联盟常务理事；中国商业经济学会应用与管理研究分会会员；国家自然基金委员会评审专家；《南开管理评论》（CSSCI）审稿专家；《管理学报》（CSSCI）审稿专家；《管理评论》（CSSCI）审稿专家。

管理学；高级战略管理；管理研究方法；战略创新研究前沿专题；商业模式创新。

l  主持国家自然科学基金项目4项

[1]主持国家自然基金：《联结TMT创造力与战略变革的有效机制》（71672025），2017-2020年；

[2]主持国家自然科学基金项目：《战略过程中的时间安排对决策的绩效影响》（71272054），2012-2016年；

[3]主持国家自然科学基金面上项目：《互动对组织学习与战略变革一致性的影响机制研究》（70972124），2009-2012年；

[4]主持国家自然科学基金青年项目：《基于演化机制下的战略过程研究》（70402003），2005-2007年；

l  主持教育部课题1项

[5]主持教育部人文社会科学研究项目：《转型经济下中国企业战略动态演化的VSR框架解释及其跨案例研究》（08JC630011），2008-2010年；

l  主持博士后科学基金项目2项

[6]主持中国博士后科学基金面上资助项目（20090460451），2009-2013年；

[7]主持中国博士后科学基金特别资助项目（201104197），2011-2013年；

l  主持辽宁省级课题8项

[8]主持辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目《时基导向对战略决策过程/结果的绩效影响研究》（W2014220），2014-2017年；

[9] 2014年立项辽宁省教育科学“十二五”规划项目《微媒体在工商管理教学模式创新中的探索研究》（JG14DB155），2014年；

[10]主持辽宁省“高等学校优秀人才”支持计划项目《产业集群转型中的组织记忆与集群学习研究》（WR201003），2010-2013年；

[11]主持辽宁省教育科学“十一五”规划项目《工商管理学科新型教学模式研究：基于后现代视野下的反思与建构》（批准号：JG09DB067），2010-2012年；

[12]主持辽宁省高校创新团队项目《管理学科学主义范式的对立与融合》（2008T038），2008-2010年；

[13]主持辽宁省教育厅高等学校科研项目《企业战略的组织内演化模型及其绩效影响》（2008185），2008-2010年；

[14]主持辽宁省社科规划项目《企业自主创新可能性与战略演化管理：辽宁老工业基地的企业创新与对策研究》（L06DJY062），2007-2008年；

[15]主持辽宁省教育厅高等学校科学研究项目《转型演化、产业定位与风险控制：辽宁老工业基地产业发展的关键问题研究》（2004G016），2004-2006年。

[1]      专著《战略演化：组织内透视》，东北财经大学出版社，2009年1月版.

[2]  Operational complexity of foreign innovation projects and the inter-organizational alliance in the biopharmaceutical industry in China, 《Technology Analysis & Strategic Management》SSCI，2017（8）：21-28（第二作者）.

[3]      Management of Organizational Forgetting in Construction of Organizational Absorptive Capacity，《International Conference on E-Product E-Service and E-Entertainment》，2010（1）：1-6.

[4]      组织记忆、即兴能力与战略变革，《南开管理评论》,2015,18(04):36-46.（被人大复印资料《企业管理研究》全文转载）

[5]      战略过程的研究进路与论争:一个回溯与检视，《管理世界》,2011(11):142-163.

[6]      公司治理、组织能力和社会责任—基于整合与协同演化的视角，《中国工业经济》, 2005(11):103-110.

[7]      团队创造力如何促进组织绩效?—基于组织创新的中介效应检验，《经济管理》, 2015,37(07):64-73.（被人大复印资料《企业管理研究》全文转载）

[8]      管理学合法性的反思:基于跨学科研究的视角, 经济社会体制比较, 2007,（3）:143-146。（《新华文摘》全文转载（15）:135-137）

[9]      双元学习与创造力对绩效的影响—一个团队层面的研究，《财经问题研究》（封面文章）, 2015(05):3-11.

[10]  战略过程研究:我们已经研究的和尚需探索的（译），《管理世界》, 2012(02):148-168+185

[11]  转型背景下中国企业战略研究:特征、方法及主题分析—基于英文文献的探讨，《南开管理评论》, 2010,13(05):131-143

[12]  开放式创新下‘吸收-解吸’能力与跨界搜索的关系，《经济管理》, 2014,36(07):129-139.

[13]  转型背景下中国企业战略研究:特征、方法及主题分析—基于英文文献的探讨，《南开管理评论》, 2010,13(05):131-143.

[14]  创新变迁与能力演化:企业自主创新战略—以中国路明集团为案例，《管理世界》, 2006(12):115-130.

[15]  基于3E框架下包容性创新的整合研究，《社会科学辑刊》,2015(06):136-142.

[16]  开放式创新的后现代思想解读，《当代经济管理》, 2014,36(04):1-5（第二作者）.

[17]  组织学习模式与战略变革的关系研究—如何让学习促进变革，《财经问题研究》, 2014(03):108-114.

[18]  组织记忆的测量模型改进:本土量表的开发与验证，《财经问题研究》, 2012(10):17-24（第二作者）.

[19]  开放度与网络能力对创新绩效的交互影响研究，《科研管理》, 2012,33(07):8-15.（被人大复印资料《创新政策与管理》全文转载 ）

[20]  鞍钢宪法的后现代管理思想解读，《财经科学》, 2011(12):54-63（第二作者）.

[21]  中国管理学的效用:基于四维矛盾的解析，《管理学报》, 2011,8(04):486-492.

[22]  开放式创新下的组织网络能力构架”，《经济管理》, 2010,32(12):71-78（第二作者）.

[23]  国外组织即兴研究述评，《国外社会科学》, 2010(05):4-12.

[24]  组织遗忘研究的进展及其未来，《经济管理》, 2010,32(04):173-179. 被人大复印资料《企业管理研究》全文转载2010（7）：71-77

[25]  战略演化思想溯源及研究进展，《财经问题研究》,2010(02):17-21.

[26]  管理学研究中的假设解构:方法论视角下的考察，《管理学报》,2009,6(11):1430-1436

[27]  惯例变异与新战略发动—基于战略演化的视角”，《财经问题研究》,2009(02):29-36.

[28]  企业集团的价值创造与协同效应的实现机制”，《财经问题研究》,2006(04):79-86.