本科生课程：职业心理学（辽宁省一流本科课程），组织行为学，员工关系管理

学术型研究生课程：职业生涯发展，社会心理学

MBA课程：组织行为学，应用心理学

主持的科研项目

1.  辽宁省教育厅科学研究项目，人工智能协作对工作者角色转变适应的影响机制及提升策略研究，在研；

2.  辽宁省教育厅科学研究项目，绩效压力对压力恢复的影响及其认知机制，结题。

参与的国家级课题

1.  国家自然科学基金面上项目，中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究:基于能量转化的视角，2021-2024。

2.  国家自然科学基金面上项目，正念如何影响团队的知识处理？团队正念对交互记忆系统的作用机制研究：以团队知识隐藏为中介，2021-2024。

3.  国家自然科学基金面上项目，女性继任者领导力对家族企业跨代创业成长的影响机制研究，2019-2022。

4.  国家自然科学基金面上项目，消费者感知零售商创新性：结构测量及对感知价值和消费者忠诚的三重作用路径与边界条件研究，2018-2022。

5.  国家自然科学基金青年项目，高管外部并购经验与企业并购：基于并购数量与并购质量双重视角的研究，2019-2021。

代表性学术成果

(1) Yahua Cai, Weili Zheng, Yu Wang*, Xiang Li, Shuyang You.(2024). Why and when expatriates’ experiences of daily meaningful work facilitate life satisfaction: The roles of positive affect and calling. Journal of Business Research, 174.doi: 10.1016/j.jbusres.2024.114529.

(2) Zheng, L., Elhai, J., Miao, M., Wang, Y., Wang, Y*., & Gan, Y.(2022). Health-related fake news during the COVID-19 pandemic: Perceived trust and information search. Internet Research, 32(3), 768-789. doi: 10.1108/INTR-11-2020-0624.

(3) Wang, Y., Lippke, S., Miao, M., Gan, Y*. (2019). Restoring meaning in life by meaning‐focused coping: The role of self‐distancing. Psych Journal, 8: 386-396.

(4) Gan, Y.Q.*, Wang, Y., Meng, R., Wen, M., Zhou, G. Y., Lu, Y. Y., Miao, M. (2015). Temporal discounting mechanisms of future-oriented coping: Evidence from delay discounting and task prioritization paradigms. Journal of Behavioral Decision Making, 28: 529–541.

(5) 王玉, 陈炜夷, 甘怡群* (2016). 意义缺失到生命意义感的作用机制: 有调节的中介作用. 北京大学学报-自然科学版, 52(3): 581-586.

(6) Wang, Y. (2014). Factor structure and validity of future-oriented coping inventory among Chinese university students, The 9th Conference of the International Test Commission, San Sebastian, Spain.

(7) Wang, Y. (2014). What else besides the endeavor? Implicit goal regulation in proactive coping. The 28th International Congress of Applied Psychology, Paris.