部分CSSCI期刊匿名审稿人；民革东财支部主委；政协大连市沙河口区第九届委员会常务委员

组织行为学、招聘与甄选、人力资源管理、管理心理学、SYB创新创业基础

1.教育部人文社会科学研究青年基金项目“家长式领导对员工工作-家庭冲突的影响机制研究：正念与边界弹性的作用”，（18YJC630154），2018-2021 

2.教育部人文社会科学研究青年基金项目“管理者政治技能与员工工作-家庭冲突：组织政治氛围与整合的中介作用”，（15YJC630113）,2015-2017

3.辽宁省教育厅青年科技人才“育苗”项目，公仆型领导对员工工作-家庭平衡瀑布效应的跨层次跟踪探索，（LN2019Q36），2019-2022

4.辽宁省社会科学规划基金项目“辽宁自贸区人力资源共享服务中心模式构建研究”，（L18BGL024），2018-2021

5.辽宁省教育厅人文社会科学一般项目“辽宁省企业新生代员工政治技能开发及管理问题研究”，(W2015128）,2015-2017

6.辽宁省教育科学十二五规划项目“辽宁省大学生创业心理资本培育与开发策略研究”，（JG15DB122），2015-2017

7.辽宁省社会科学规划基金项目“辽宁省企业创新团队隐性知识共享策略研究”，（L13DGL040）,2014-2016

8.东北财经大学青年科研人才培育项目“企业新生代员工政治技能管理问题研究”，（DUFE2014Q4）,2015-2016

专著：

★政治技能与工作压力：领导-成员交换的作用机制，《科学出版社》，2017

论文：

★科技人力资源共享绩效评价策略研究：基于QFD模型的分析，《中国劳动》，2019年11期。

★跨国并购与绿地投资的逆向技术溢出效应差异研究，《宏观经济研究》，2018年第10期

★研发团队差错管理氛围研究，《财经问题研究》（封面重点），2017年第4期

★基于QFD模型的企业科技人才心理资本评价策略研究，《中国人力资源开发》，2016年6期

★中国装备制造业价值链地位的影响因素研究，《宏观经济研究》，2016第11期

★职场排斥与创新团队EVLN行为，《财经问题研究》，2015年10期

★新生代农民工创业教育质量提升策略研究，《中国劳动》，2015年14期

★企业新进员工政治技能类群构建的实证研究，《管理现代化》，2014年6期

★基于质量功能展开的组织隐性知识共享策略研究《情报理论与实践》，2014年3期

★企业员工政治技能的维度确认与测量，《财经问题研究》（封面重点），2012年11期

★组织政治知觉类群划分及其对工作压力影响，《财经问题研究》（封面重点），2011年12期

★新进科研人员工作特征与工作投入之间关系的纵向研究，《科技管理研究》，2013年23期