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人力资源系

博士生导师————李浩

基本资料

姓名:李浩

性别:

政治面貌:中共党员

邮箱:lihao@dufe.edu.cn

学位:博士

职称:教授

硕士生导师:

博士生导师:

研究方向

人工智能(AI)引发的管理变革;数智化人力资源管理;数字化转型

招生专业

博士招生专业:企业管理;人力资源管理 

博士研究方向:(1)人工智能(AI)引发的管理变革(包括人智协同机制;人智价值共创;人工智能引发的工作重塑;基于人工智能的知识管理);(2)数智化人力资源管理(包括企业数字化转型中的团队机制;团队正念与团队韧性研究;数智化引发的员工培训、绩效管理变革;数智化与团队创造力等。

硕士招生专业:企业管理;人力资源管理(研究方向同上)

教育背景

2004/06 大连理工大学-管理学院-管理学博士

个人简历

李浩,管理学博士,教授,博士生导师,加拿大西安大略大学Ivey(毅伟)商学院访问学者,入选辽宁省高端人才支持计划,东北财经大学杰出学者,并担任人力资源管理国家级一流专业建设点负责人,现任东北财经大学工商管理学院副院长,负责学院研究生教育工作。

工作经历

    1995年7月-1998年8月  大连联通公司、大连合维集团 项目经理

    2002年6月-2003年6月  大连大显通信公司 人力资源顾问(兼职)

    2004年6月-现在       东北财经大学工商管理学院 


社会任职

现任中国人力资源开发研究会理事,中国神经管理与神经科学研究会理事,中国技术经济学会神经经济管理专业委员会常务委员,国家自然科学基金委、国家留学基金委等通讯评委,《南开管理评论》、《中国管理科学》、《研究与发展管理》、《Journal of Research in Interactive Marketing》等期刊审稿人,全国百优案例奖评审专家。

主讲课程

本科课程: 人力资源管理、薪酬管理

硕士课程: 人力资源管理、战略薪酬与绩效管理、战略人力资源管理研究、知识与创新管理、薪酬管理 

博士课程:数字化转型;数智化人力资源管理;薪酬管理;绩效管理; 


主要科研课题

主持了4项国家自然科学基金项目、1项国家社会科学基金项目和教育部人文社科基金项目等省部级课题多项,参与国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重大项目多项。


代表性学术成果

以独立作者或第一作者在《管理世界》、《南开管理评论》、《中国管理科学》、《中国软科学》、《科学学研究》、《科研管理》、《情报学报》等中文期刊,以通讯作者在《Journal of Business & Industrial Marketing》等英文SSCI期刊发表论文数十篇,多篇论文被人大复印资料等全文转载。出版了《高新技术企业的技术创新管理》、《企业创新中的知识管理》、《社会资本、网络与知识管理》学术专著3部,主编《绩效管理》等教材。


获得荣誉

获得辽宁省哲学社会科学成果奖和辽宁省自然科学学术成果奖(一等、二等)多项。


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