大连市经济学会副会长兼秘书长，澳门科技大学兼职教授，平安保险公司大连分公司高级顾问；大连市中美交流协会顾问

企业战略管理、战略经济学、人力资源战略管理、企业战略理论研究（专题）

１、林忠，主持人，国家自然科学基金面上项目，71672024，工作-家庭增益与个体繁荣互动螺旋上升机制研究：边界弹性和正念的积极影响，2017／01－2020／12，48万元。在研项目。

２、林忠，主持人，国家自然科学基金面上项目，71172119，组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究，2012／01－2015／12，42万元。已经提交结题报告。

３、林忠，主持人，教育部规划基金项目，10YJA630095，组织智商的生成、提升问题研究，2010/10－2012/01，９万元。已经结项。

４、林忠，主持人，辽宁省教育厅高等学校创新团队研究项目，WT2010007，后现代视阈下的组织隐性知识管理研究，2010／10—2011／10，５万元。已经结项。

５、林忠，主持人，辽宁省科技厅科学技术计划项目，200940103，自主创新与知识产权保护，2009／10—2011／10，３万元。已经结项。

６、林忠，主持人，辽宁省社会科学规划基金项目，L08BJY044，辽宁工业企业自主创新的评价与实施路径研究，2008／10—2010／10，0.5万元。已经结项。

７、林忠，主持人，辽宁省教育厅高等学校创新团队研究项目，2008T041，企业核心员工离职、忠诚度与激励机制研究，2008／10—2010／08，10万元。已经结项。

８、林忠，主持人，东北财经大学紧急招标课题，突破辽西北战略中的人力资源问题

——以我市对口帮扶地区朝阳市为对象的调查报告，2008／05—2009／08，0.6万元。已经结项。

９、林忠，主持人，辽宁省社会科学规划基金项目，L06AJL005，市场信用机制与辽宁现代市场体系建立研究，2006／10—2008／12，0.5万元。已经结项。

10、林忠，主持人，辽宁省社会科学规划基金项目, L05BJY015, 辽宁、广东、江苏、浙江省民营经济政策比较研究, 2005/10—2007/04，0.5万元。已经结项。

11、林忠，主持人，辽宁省教育厅，振兴老工业基地项目，2004A008，大力发展非公有制经济，改善所有制结构调整研究，2004／10—2006／12，３万元。已经结项。

12、林忠，主持人，辽宁省教育厅，高等学校科学研究项目，2003G029，国有大中型企业经营者约束激励制度设计——期股期权制度研究，2003／10—2006／12，1万元。已经结项。

论文：

１、林忠，郑世林，夏福斌，孟德芳，组织变革中工作压力的形成机理：基于国有企业样本的实证研究，中国软科学，封面文章，2016，291（3）：84～95.。人大企业管理研究，全文转载，2016（6）：63～77

２、林忠，杨阳：《移动互联网时代员工工作—家庭关系增益机理研究》，财经问题研究，封面文章，2016，387（2）：111～117。人大劳动经济与劳动关系，全文转载，2016（5）：5～14

３、林忠，孟德芳，鞠蕾，工作—家庭增益方格模型构建研究，中国工业经济，重点文章，2015，325（4）：97～109

４、林忠，孟德芳，鞠蕾，WFEJDC：工作压力模型研究——基于FE模型与JDC模型的融合，中国工业经济，重点文章，2014，312（3）：80～92

５、林忠，郑世林：《时间压力对沉浸体验影响的内在机理—基于工作场所的实证研究》，财经问题研究，封面文章，2014，370（9）：107～113

６、林忠，金星彤，组织公正、心理契约破裂与雇佣关系：基于民营企业样本的实证研究，中国软科学，2013，265（1）：125～134

７、林忠，鞠蕾，陈丽，工作—家庭冲突研究与中国议题：视角、内容和设计，管理世界，2013，240（9）：154～171。人大企业管理研究，全文转载，2014（2）：78～104

８、林忠，滕飞：《内部营销、效能感与员工进谏行为的实证研究》，财经问题研究，封面文章，2013，361（12）：110～116

９、林忠，孙灵希，企业员工政治技能的本土维度确认与测量，财经问题研究，封面文章，2012，348（11）：116～123

10、林忠，吴钟海，曹丽娜，情景智力观下的组织智力研究假设与研究思路设计，中国软科学，封面文章，2011，251（11）：117～132。人大企业管理研究，全文转载，2012（3）：45-59

11、林忠，鞠蕾，陈虹霁，工作不满引发的EVLN行为演进研究，中国软科学，2010，238（10）：152~163。人大企业管理研究，全文转载，2011（2）：64~74

12、林忠、鞠蕾，突破辽西北战略中的人力资源问题研究——朝阳市与大连市比较，财经问题研究，封面文章，2010，324（11）：75～81

    13、林忠、王晓莉，大连软件产业人才战略研究，中国软科学，2009，227（11）：171~178

 14、林忠，鞠蕾，孙灵希，中日韩中小企业技术创新环境比较研究，经济社会体制比较，2009，146（6）：162~167

 15、林忠，王慧，财政干部胜任力与绩效关系的实证研究，财政研究，2008（3）：52~56

 16、林忠，鞠蕾，基于战略匹配的核心员工动态识别模型，财经问题研究，封面文章，2008，301（12）：94～100

 17、林忠，王慧，经济增长的外生性探讨——基于MRW框架的分析，经济社会体制比较，译文，2007，133（5）：31~39

 18、韵江，林忠，管理学合法性的反思：基于跨学科的视角，经济社会体制比较，2007，131（3）：143~146。新华文摘，全文转载，2007，387（15）：135~137

19、林忠，韵江，基于小企业战略能力演化分析和规划方法构建，经济社会体制比较，2006，128（6）：119~123