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企业管理系

讲师————蔡婉莹

基本资料

姓名:蔡婉莹

性别:

政治面貌:

邮箱:winnecai@dufe.edu.cn

学位:博士

职称:副教授

硕士生导师:

博士生导师:

研究方向

战略型领导、公司治理

教育背景

2020/09 - 2024/12  东北财经大学企业管理专业,博士;

2023/06 - 2023/12  香港大学数字经济研究院,研究助理;

2017/09 - 2020/01  东北财经大学公司治理专业,硕士;

2013/09 - 2017/06  合肥工业大学会计学专业,学士;


个人简历

蔡婉莹,管理学博士,东北财经大学工商管理学院副教授。主要研究方向为战略型领导与公司治理。学术成果发表于British Journal of ManagementReview of Quantitative Finance and AccountingEmerging Markets Finance and Trade等期刊。


工作经历

    2025.03 至今 东北财经大学工商管理学院 副教授


社会任职

担任Management and Organization ReviewFinancial Innovation期刊匿名审稿人。2025IACMR大会最佳审稿人。


主要科研课题

项目参与者:国家自然科学基金面上项目:“并购溢价决策中的锚定效应:内在锚效应、外在锚效应,抑或二者兼而有之?”,2015 - 2018

项目参与者:国家自然科学基金面上项目:“企业并购依赖:知识依赖还是成长压力?”,2021 - 2024


代表性学术成果

1. 期刊论文

[1] Wanying Cai, Shihua Chen, Khalil Jebran*. Parenthood and Strategic Decisions: How the number of founder’ s children explains diversification strategy in family firms. British Journal of Management (ABS4), 2025, Accept.

[2] Khalil Jebran, Shihua Chen, & Wanying Cai*. Excess of everything is bad: CEO greed and corporate policies. Review of Quantitative Finance and Accounting (ABS3), 2022, 59(4), 1577-1607.

[3] Shihua Chen, Wanying Cai, Khalil Jebran*. Does social trust mitigate earnings management? Evidence from China. Emerging Markets Finance and Trade (ABS2), 2021, 57(10), 2995-3016.

2. 会议论文

Wanying Cai, Shihua Chen, Khalil Jebran. 2023. Parenthood and Strategic Decisions: How the number of founder’ s children explains diversification strategy in family firms. 第十二届公司治理国际研讨会优秀论文。


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