为了更好地培养拔尖创新人才，践行我校培育卓越财经人才的使命，2024年5月26日，东北财经大学工商管理学院于笃行楼7楼成功举办首届“砺才”学术新星计划论文答辩赛。本次论文答辩赛不仅是对加入“砺才”学术新星计划本科生科研能力的一次全面检验，更是学院多元化拔尖人才培养体系的一次精彩展示。

开幕式

上午8:30在笃行楼704主会场举行开幕式，工商管理学院院长郑文全教授，副院长王磊教授及9位答辩评委老师，18名参赛选手以及“砺才”学术新星计划第二届学员出席仪式。

工商管理学院副院长王磊主持开幕式，他强调了“砺才”学术新星计划论文答辩赛的重要背景和意义，并对本次大赛的基本流程和比赛规则进行介绍。本次大赛分为匿名评审和现场答辩两个部分。匿名评审由校内外专家组评审，经过严格的审查后，共有18位参赛同学通过匿名评审进入现场答辩环节。现场答辩则按照研究主题分为三个答辩小组，各小组按照赛前抽签顺序依次答辩，答辩环节包括研究成果介绍10分钟及互动答辩15分钟两个环节。最终比赛成绩则由60%匿名评审成绩和40%现场答辩成绩综合计算得出。

工商管理学院院长郑文全在致辞中介绍了高校的三大职能，强调了学术创新在当代教育中的重要性，对“砺才”学术新星计划的深远意义给予高度评价，同时对参赛学员的论文选题表示充分认可，希望参赛成员能通过首期“砺才”学术新星计划这一机制设计，本科阶段接受系统的学术训练，进而提升自己未来研究生阶段的竞争力。最后郑院长预祝本次大赛取得圆满成功。

答辩赛

上午9:00答辩赛正式开始，本次论文答辩赛分别设立了工商管理、人力资源管理、市场营销和物流管理三个分会场，同步进行论文的汇报与答辩。

工商管理专业分会场邀请到工商管理学院企业管理系高静美教授、朱华教授、刘爽副教授作为评审专家对同学们的汇报进行点评，她们以严谨的态度和专业的视角对本会场的6位选手的研究成果进行了全面的评审。

在答辩赛中，吕美玉汇报了员工感知到的AI智能水平通过认知和情感两个路径负向影响员工之间的助人行为，以及情感可信度的负向调节作用。揣新莹研究发现制造商的剥削行为会促进经销商之间的合谋，并且这种关系受经销商网络密度、经销商网络中心性、面子、感情的调节。黄奕通过对海信集团进行纵向探索性案例研究，基于国际营销动态能力的五个维度，提炼出海信集团构建国际营销动态能力的五大核心支撑能力，为更多的中国制造企业构建其自身国际化营销动态能力提供新思路。纪巧妍通过对康辉新材借壳上市进行案例研究，发现借壳上市与IPO相比风险大但更为捷径，构建起一个综合的动态风险管理框架，为更多想要借壳上市的企业提供决策参考和风险管理启示。黄雨迪通过对海信集团进行案例分析，探究企业赛事营销策略对品牌形象的影响机制，提出准、融、新等五个方面的策略模型，为中国制造企业如何进一步赛事营销提升全球品牌形象提供了新思路。季冰妍通过对海信集团并购东芝TVS进行案例分析，探讨逆向跨国并购后的整合策略，提出了“一体三融”的整合模式，为面临类似情景的企业提供实践指导。

人力资源管理专业分会场邀请到工商管理学院企业管理系副教授尤树洋老师，人力资源系副教授孙灵希、人力资源系副教授徐畅檬给予点评。

在本组报告中，安媛以健康型人力资源管理系统为研究内容，以扎根理论为基础进行了多维度结构、测量与员工自我照顾行为影响验证。宋馨新对于健康型领导力研究进行了文献综述以及对未来研究的展望。郭家豪以大连亚明汽车部件股份有限公司为例，并结合fsQCA方法探究了“专精特新”中小企业创新对产业链高质量协同发展的影响机制。张艳春实证研究发现，企业中人工智能的引入有助于激发员工的创造性，并发现了工作重塑的中介作用以及AI信任的调节作用。倪琦琦研究发现人工智能依赖通过工作不安全感对于职业可持续性具有显著的负向作用，并且这种影响受教育水平的影响。

市场营销与物流管理专业分会场邀请到物流管理系主任丁秋雷教授、现代供应链管理研究院副院长陈文博副教授、市场营销系副主任张其林副教授作为评审专家对同学们的汇报进行点评见。在本组答辩中，盖蕾基于数学建模和博弈论，考虑了出口保理融资过程中的汇率波动及供应商风险规避问题，探讨出口保理融资决策过程的相关问题。卢俊探究存在质量差异的复合型电商平台的BBP策略，他的研究发现，两个卖家都使用BBP与都不使用BBP为纳什均衡。张欣阳基于竞争与公平关切视角，探究电商供应链融资与定价策略的关系。赵宇鹏探究了广告信息类型对消费者购买意愿的影响，并深入探究产品卷入度与产品认知度对上述关系的调节效应。祁春蕾依据国内外顶级期刊发表的论文，系统综述城市低价值固体废弃物闭环供应链运营管理与协调的相关研究。曹畅基于中国A股上市公司，探究ESG表现对供应链韧性的影响。孙芊朔基于H企业集中采购业务，探究流通企业风险管理存在的问题，并予以相应解决策略。

颁奖仪式

在紧张而激烈的答辩过程中，选手们以其扎实的学术功底和创新思维，展现了对学术研究的热情和追求。结合现场答辩成绩与匿名评审成绩，本次答辩赛举行颁奖仪式。

最终，工商管理专业吕美玉、人力资源管理专业郭家豪、市场营销专业卢俊三位同学获得一等奖。东北财经大学发展规划与学科建设处处长李宇、东北财经大学教务处副处长翟光宇为上述三位获奖同学颁发证书。

工商管理专业揣新莹、人力资源管理专业安媛、物流管理专业盖蕾三位同学获得二等奖。工商管理学院党委书记毕克贵书记、王磊副院长为上述获奖同学颁发证书。

工商管理专业黄奕、季冰妍，人力资源管理专业宋馨新、倪琦琦，物流管理专业张欣阳、市场营销专业赵宇鹏六位同学获得三等奖。丁秋雷、高静美、陈文博三位老师为上述获奖同学颁发证书。

工商管理专业纪巧妍、黄雨迪，人力资源管理专业张艳春，物流管理专业祁春蕾、孙芊朔、曹畅获得优秀奖。朱华、尤树洋、孙灵希、张其林、徐畅檬、刘爽六位老师为上述获奖同学颁发证书。

在闭幕仪式上，王磊副院长进行总结发言。他对本次大赛中参赛学员的专业素养和投入程度给予高度评价，勉励所有学生继续在学术道路上不断探索和进步。他表示，启动“砺才”学术新星计划初衷是聚焦本科生学术拔尖人才培养，实现对本科生科研能力的塑造与学术创新能力的培养。学院将继续推进“砺才”计划，为学生提供更多的学术研究机会，培养更多具有创新精神和探索能力的优秀人才。

首届“砺才”学术新星计划论文答辩赛的成功举办，不仅展示了东北财经大学工商管理学院本科生的学术实力，也为学院的学术氛围增添新的活力。学院将继续推进本科拔尖人才培养机制的常态化，继续完善“砺才”学术新星计划的培养机制，致力于培养具有科研能力与学术创新能力的高素质人才，为社会的发展贡献东财力量。

撰稿：林菁菁   审核：王磊

东北财经大学工商管理学院

首届“砺才”学术新星计划论文答辩赛获奖名单